2013-02-15

スカイプ面接、成功の秘密。

BBC Newsは、就職面接は、ほとんどの人々が、経歴中のある段階で面する苦難であると報告した。

しかし、ビデオが直接のインタビューに代わり始めるとともに、夢の仕事を得ることが今簡単か?
それとも、より難しいか?

もし、それがトーマス・エジソン(Thomas Edison.)向けでなかった場合、私たちがそれを知っているとともに、就職面接は存在しなかったかもしれない。

正しい知識を欠いた賃貸する大卒うぃ挫折して、エジソンは、彼の申込者プールを狭くする最初の雇用アンケートを考案した。

しかし、その調査は、1921年には、非常に困難なので、ニューヨークタイムズ(New York Times)がそれを「トムの愚行テスト(Tom Foolery test)」と愛称で呼び、「徒歩の百科事典(walking encyclopaedia)」だけが成功するかもしれないと主張した。

しかし、今日、面接でよりよい印象を与えることへの策略は、あなたが何を知っているかに関して、およびさらにあなたがカメラにどのように横切って出合うかに関して、より少ないかもしれないと言っている。

グリニッジの30歳のマーケティング専門家ジーン・ルーク(Jean Luc)は、ベルリンに本拠があるWeb新興企業で仕事を得るための彼の最初のビデオ面接を最近した。

「私は面接の前に通常の神経を持っていました。しかし、私の両親が南アフリカで暮らし、したがって私は、スカイプで、それがはるかによりよく知られているプロセスを望んだとともに、終始した。私が全く当惑させているのを見つけたことは、私がいつ最初にビデオをつけたかでした、私の面接官は彼のカメラを持っていました。」
「もし私が再び断続的にカメラをつけて、したがって、私が、ブラック・スクリーンとのインタビューをちょうど経験したならば、厄介だったでしょう。それは自分に話しかけることに少し似ていました。」と言っている。

間違った場所の中を見ることはビデオ・インタビューの共通の落とし穴のまさに1つである。とニューヨークの職業指導者でブロがーのメガン・ブロッサード(Megan Broussard.)が言った。

「あなたの髪があなたの顔にないか、不思議な顔の表情をしていないことを確かめるため、その小箱の中で、あなた自身見るという誘惑にかられます。しかし、真実は、雇用者と新入社員の両方が回避したい2つの特質として、それが別のパーティーに非常に転じており、内気で、不誠実であるという印象を与えることができるということです。

「常に、スクリーン上のスピーカーを見ても問題なく、しかし、カメラを直接のアイコンタクトの幻覚を生み出すために覗くことにより答えてください。」と言っている。

確かに,以前カメラを見ないで,モニターを見ていたら,うつむき加減で自信がなさそうだった。
さらに、あらばかりは目立って,すぐにカメラのスイッチを切った。

自分は,本人が感じているより,かっこ良くない。

私は,何故こんなカメラを付けたのかと,何度も恨んでいる。

何でみんなはこんなに自信を持って話せるのだろう。