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2010年07月17日

ボーダフォン・アイルランド、130人の人員削減。

Cellular-NewsはIrish Timesからの情報として、ボーダフォン・アイルランド(Vodafone Ireland)が既存の1,200従業員から130人の人員削減をすることで、従業員組合との相談に着手したと報告した。

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ボーダフォン・アイルランドは、希望退職と早期退職のミックスで130人の人員削減を実現することを目指している。

新聞アイルランドタイムズ(Irish Times)は、ボーダフォンの職員組合CWU(Communications Workers Union)からの情報として、LRC(Labour Relations Commission)が失業保険支払要求決議委員会に話した1週間後に明らかになったことに注目している。

LRCは、ボーダフォンの申し出に、組合が同意の交換条件として、会社を再構築する会談に従事することを勧めた。

ボーダフォン・アイルランドの取締役人事部長フランチェスコ・ビアンコ(Francesco Bianco)は、
「私たちは、これらの人員削減が希望退職と早期退職を通して達成され、私たちの従業員と交戦して、この過程中で必要なだけの助けとサポートを提供し、遂行されたままで残ることができると信じています。」と言い、会社がより効率的に作動することを助けると言った。

今、多くの先進国にある携帯電話会社と、発展途上国で働く社員の高率差が、大きな問題になり始めている。

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